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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-17
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在新版《基本法》中直辖组NPC计算包含回计的NPC()

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第1题
新版基本法中,组经理A本人达成星级人力(个人FYC4000),小组属员4人均达成星级人力(默认每个属员当月FYC4000)。计算直辖组津贴时,获得星级人力加点奖励的FYC基数为()

A.4000

B.8000

C.16000

D.20000

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第2题
新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时,考核标准是:主管本人达到()星,当月直辖组星级人力≥()人。

A.卓越二星,6人

B.优质二星,4人

C.优质三星,12人

D.一星,2人

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第3题
新版基本法规定如果上级培育人直辖组FYC≥3Q,则当月直接培育组津贴为16%()
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第4题
省公司“犇晋2021”队伍建设专项方案中的犇优新晋主管奖励,直辖组有效人力计算时包含培育组回算()
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第5题
新版基本法主管日常考评指标中增加了团队孤单服务考评,以下说法正确的是()

A.直辖组孤单长险开发新单件数1件/2件及以上,加2/5分

B.直辖组孤单长险开发新单件数2件/3件及以上,加5/10分

C.直辖组孤单长短险开发新单件数1件/2件及以上,加2/5分

D.直辖组孤单长短险开发新单件数2件/3件及以上,加5/10分

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第6题
新版基本法对组经理辅导津贴进行了加档扩面,其中直辖组属员当月FYC达成星级会员,奖励标准为每人()元

A.200

B.300

C.400

D.500

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第7题
新版基本法降低了团队有效人力考核要求,以下说法正确的是()

A.组层级维持直辖组有效人力由5人调整为3人

B.组层级维持直辖组有效人力由5人调整为4人

C.部层级维持直辖部有效人力由26人调整为18人

D.区层级维持直辖区有效人力由100人调整为80人

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第8题
在新基本法中,若主管本人当月参会率达80%及以上,直辖组当月自销件综合持续率达()以上,直辖组津贴可按1.1倍计提

A.95%

B.90%

C.85%

D.80%

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第9题
分处经理A在2021年1月育成分处经理B, 分处经理B在2021年7月育成分处经理C,2022年1月B在基本法考核中降级为业务主任,2022年1月C的直辖组EFYC是20000元,请问1月A可拿到C的直辖组育成津贴是()

A.4000

B.5000

C.0

D.1600

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第10题
2020版基本法中,直辖组津贴基数等于当月直辖组FYC*直辖组津贴比例()
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第11题
2021版A类基本法中,业务经理一级当月直辖组fyc达成5000元时,则他当月的直辖组管理津贴计提比例为()

A.4%

B.8%

C.10%

D.16%

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