题目内容
（请给出正确答案）
A．平衡记分卡系统以企业发展战略为导向，将长期战略融入考核评价系统
B．平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念
C．平衡记分卡系统构成企业绩效的全面综合评价系统
D．平衡记分卡系统引入了非财务、客户和员工等因素
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A．平衡记分卡系统以企业发展战略为导向，将长期战略融入考核评价系统
B．平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念
C．平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统
D．平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素
A．平衡记分卡以企业的发展战略为导向
B．平衡记分卡系统体现了“利润来自客户”的理念
C．融入了团队管理的理念
D．运营方面需要关注的重点是与股东目标密切相关的运营过程
A．是一种权重排序工具
B．是由罗伯特卡普兰和大卫诺顿开发的
C．是多维度均衡评价企业业绩的一种评价系统
D．被称为“过去80年来最具影响力的十大管理理念”之一
A．平衡记分卡是以战略为中心的
B．平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的
C．平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的
D．平衡记分卡是强调各种指标平衡的
A．平衡记分卡是以战略为中心的
B．平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的
C．平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的
D．平衡记分卡是强调各种指标平衡的
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