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提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
[单选题]

公共部门克服职业生涯中期出现的危机的办法,不包括()。

A.帮助员工了解职业生涯高原现象

B.对员工实施教育和培训

C.提供扩展的或灵活的流动机会

D.组织社会化

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第1题
职业生涯中期危机主要表现在哪些方面()

A.现实与职业理想不一致

B.缺乏明确的组织认同和个人职业认同

C.危机的到来使得人们内心充满不安和恐惧

D.职业工作发生急剧转折或下滑

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第2题
下列内容中,()不属于中期职业生涯的工作把握。

A. 要做出改变职业和调换工作单位的决定

B. 选择专业和决定承担义务的程度

C. 确定生涯发展的行程和目标等

D. 确定从事的专业,并落实到工作单位

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第3题
公共部门人员社会化的有效方法不包括()。
A.上岗引导

B.给新员工配备职业生涯顾问

C.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

D.对新员工进行培训

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第4题
职业生涯规划中员工的责任不包括()。
A、明确个人能力和兴趣

B、评价个人潜能和培训需求

C、兴趣和目标随职业与人生阶段的变化而变化

D、规划人生和工作目标

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第5题
职业生涯规划中企业的责任不包括()。
A、明确企业未来对员工的需求

B、评价企业内外的可选择途径

C、匹配企业需求与个人能力

D、审查并为企业开发职业体系

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第6题
职业生涯发展措施的制定要领不包括()。
A.具体

B.可行

C.针对性强

D.趣味性强

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第7题
对个人而言、职业生涯管理有以下作用不包括()。
A.更好地发挥个人的长处、在职业生涯中扬长避短

B.更好地适应环境、并能把握外部环境中存在的机会

C.取得更高的学历

D.有利于实现职业目标和取得职业成功

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第8题
提供职业生涯发展通道不包括()。

A. 帮助员工制订和执行职业生涯规划

B. 组织要为员工提供职业通道

C. 设置多条临近主干道

D. 组织要为员工疏通职业通道

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