病假期间工资按照公司所在地最低工资标准的80%发放()
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A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B. 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算经济补偿金
C. 企业职工在医疗期内,病假工资或疾病救济费可以按劳动合同约定工资的80%支付,但最低不能低于当地最低工资标准
D. 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
A.当地最低工资标准的70%
B.当地最低工资标准的60%
C.当地最低工资标准的90%
D.当地最低工资标准的80%
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的50%。()
A.全月病假人员不得低于当地最低工资标准的80%
B.病假人员当月绩效系数为1
C.非全月病假人员工资,当月工资不低于最低工资标准的80%
D.病假人员当月绩效工资比例与所在单店保持一致
A.当地最低工资标准的70%
B.当地最低工资标准的60%
C.当地最低工资标准的90%
D.当地最低工资标准的80%
A.不得低于当地最低工资标准
B.不得低于当地社会平均工资
C.不能低于当地最低工资标准的80%
D.不能低于当地社会平均工资的80%
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
A.90%
B.80%
C.70%
D.60%
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