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提问人:网友zytkhr1 发布时间:2022-07-09
[多选题]

人员连续性主要面临的场景包括()。

A.人员离职

B.人员考核

C.人员调岗

D.人员出差

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匿名网友[11.***.***.210]选择了 D
1天前
匿名网友[250.***.***.100]选择了 B
1天前
匿名网友[244.***.***.38]选择了 B
1天前
匿名网友[171.***.***.81]选择了 A
1天前
匿名网友[84.***.***.16]选择了 D
1天前
匿名网友[241.***.***.155]选择了 A
1天前
匿名网友[110.***.***.17]选择了 B
1天前
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1天前
匿名网友[67.***.***.237]选择了 B
1天前
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更多“人员连续性主要面临的场景包括()。”相关的问题
第1题
员工离职时人力资源部主要了解的信息包括但除了()。

A.离职人员离职的真实原因,导致离职的主要事件

B.离职人员对公司当前管理文化的评价

C.员工新工作的公司背景及薪酬

D.对公司的工作环境以及内部人际关系的看法

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第2题
涉密人员离岗离职管理具体包括()等方面内容。

A.涉密载体清退

B.离岗保密承诺书

C.离岗离职人员的从业限制

D.脱密期管理

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第3题
下列关于人员离职数据分析说法正确的是()

A.人员离职数据分析的目的是找到岗位关键离职原因,给予相关的解决方案

B.通过对人员离职数据进行分析可以保留关键人员,预测离职人员

C.可以从公司、因、部门、职级这四个维度对人员离职数据进行分析

D.人员离职数据分析可以预测离职人员,并对公司无贡献员工进行劝退,降低公司成本

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第4题
网格的经营模式包括()

A.自有人员承包经营

B.自有人员离职承包

C.社会渠道承包

D.在职人员责任经营

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第5题
业务连续性日常管理工作包括()。

A.开展业务影响分析

B.制定业务连续性计划

C.落实业务连续性资源建设

D.人员的培训

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第6题
对于尘肺和职业肿瘤的调查要注意A、车间人员和退休人员B、退休人员和离职人员C、在岗人员和对照人员

对于尘肺和职业肿瘤的调查要注意

A、车间人员和退休人员

B、退休人员和离职人员

C、在岗人员和对照人员

D、对照人员和车间人员

E、离职人员和车间人员

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第7题
境外人员离职,今后不在本公司任职,在“从业到人管理信息系统”中应如何做离职操作?()

A.境外人员管理—出入境登记

B.境外人员管理—新签证登记

C.境外人员管理—离职/离校登记

D.境外人员管理—注销人员

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第8题
对于尘肺和职业肿瘤的调查尤其要注意A、车间人员和退休人员B、退休人员和离职人员C、在岗人员和对照

对于尘肺和职业肿瘤的调查尤其要注意

A、车间人员和退休人员

B、退休人员和离职人员

C、在岗人员和对照人员

D、对照人员和车间人员

E、离职人员和车间人员

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第9题
企业面临需求大于供给时,可采取措施是()

A.员工加班加点

B.返聘退休员工

C.部分业务外包

D.降低员工离职率

E.冻结人员雇佣

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第10题
境外人员离职,今后不在本公司任职,在“从业到人管理信息系统”中应如何做离职操作?()

A.境外人员管理—出入境登记

B. 境外人员管理—新签证登记

C. 境外人员管理—离职/离校登记

D. 境外人员管理—注销人员

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第11题
所有进入网络和信息系统工作的人员,必须签订保密协议,具体协议保密协议的人员范围包括:()

A.网络使用者

B.正式雇员

C.离职雇员

D.第三方人员

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