题目内容
（请给出正确答案）
A.按规定支付加班费，至少每月一次
B.员工工资扣除部分不得超过总工资20%
C.员工工资扣除部分（不含社保、住房餐费等）不低于最低工资标准
D.离职工资按照正常发工资时间发放，自离人员可以不发工资
E.向员工提供工资条，记录清楚员工完整的支付信息
参考答案
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A.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资;
B.周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
C.法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资
D.法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资。
加班加点工资是指对()工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。
A.法定节假日和公休日
B.公假
C.事假
D.停工
A.法定节假日加班工作，按300%支付工资，或以“补休”方式补偿
B.不能用实物或有价证券支付工资
C.支付的周期至少每月支付一次
D.克扣工资除企业补发劳动者的工资克扣额以外，还必须按规定支付赔偿金
《劳动法》规定法定假日加班的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A.100％
B.150％
C.200％
D.300％
某运输公司王某在十一期间被安排在10月1日(法定节假日)和10月6日(周六)加班两天。双方对加班工资的给付发生争议，下列主张正确的是：()。
A．王某主张10月6日不用安排补休，两天均按200%支付加班工资即可
B．王某主张10月6日不用安排补休，10月1日和10月6日分别按300%、200%的支付加班工资
C．公司主张10月6日应当优先安排补休，10月1日按200%支付加班工资
D．公司主张10月6日应当优先安排补休，0月1日按300%支付加班工资
某运输公司王某在“十一”期间被安排在10月1日(法定节假日)和10月6日(周六)加班两天。双方对加班工资的给付发生争议，下列主张正确的是： ()。
A．王某主张10月6日不用安排补休，两天均按200%.支付加班工资即可
B．王某主张10月6日不用安排补休， 10月1日和10月6日分别按300%.、 200%.支付加班工资
C．公司主张10月6日应当优先安排补休，10月1日按200%.支付加班工资
D．公司主张10月6日应当优先安排补休，10月1日按300%.支付加班工资
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