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提问人：网友casios
发布时间：2022-01-06
[判断题]
职务轮换是一种典型的在职培训方法。此题为判断题(对，错)。
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第6题
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能 力，这是管理人员在职培训的方法之一，即() 。
A.有计划的提升
B. 职务轮换
C. 委以助手职务
D. 临时提升
