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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-03
[判断题]

员工出差期间,因公发生的异地购票手续费,异地取款手续费,邮寄、打印、传真等公务杂费,可据实凭票予以报销()

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第1题
员工因公出差中,如因个人原因改变交通路线(如出差期间顺道探亲等),经审批同意后,报销额度以因公路线发生的报销额度为最高限额()
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第2题
下列说法错误的是()

A.汽车票保险应单独添加到差旅费-其他行项目中报销

B.公司员工因公发生的订票手续费,在每张30元限额内凭据报销,超出部分自理

C.员工出差乘坐飞机的,必须乘坐飞机经济舱,超过规定等级乘坐,超支部分由个人自理

D.手撕汽车票一律不予报销

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第3题
根据公司《员工手册》的相关规定,员工出差或因公外出期间,可以不打卡()
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第4题
上班期间因公出差,需要在OA提交员工出差申请单或员工外出放行条()
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第5题
员工因公出差期间,需要宴请客户的,需提前履行《业务招待审批表》流程,可以以出差补助名义报销招待费()
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第6题
员工因公出差期间,需要宴请客户的,需提前履行《业务招待审批表》流程,不得以出差补助名义报销招待费()
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第7题
员工因公出差期间,利用出差之便办理私事而造成安全事故的,不属于工伤。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
下列哪项费用不属于差旅费报销规定范围()

A.公司员工因调动工作发生的交通、住宿费等

B.公司员工去异地参加集团会议所产生的住宿费

C.公司员工因公出差购买火车票时一并购买意外交通险的费用

D.公司员工全程乘坐公务用车出差报销的市内交通费

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第9题
员工因公出差期间,经批准就近回家省亲办事的,其绕道城市间交通费,扣除出差直线单程城市间交通费,多开支的部分由个人自理。绕道和在家期间可以报销住宿费,不得报销综合补助费()
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第10题
下列关于差旅费管理和使用,不符合目前省公司规定的是()

A.按照组织规定,到各单位进行挂职、挂岗锻炼的人员,在挂职挂岗期间发生的因公出差费用在被派遣单位报销。

B.按照组织规定,被派遣到异地工作交流的人员,每月可以在出差标准以内,报销两次探亲路费以及相应的公杂费和伙食补助。

C.经批准或按照上级要求外出参加会议、培训,由会议和培训承办单位统一安排住宿和就餐且费用自理的,住宿和就餐费用回原单位据实报销,可以不受差旅费规定的一般标准的限制。

D.生产检修人员在偏僻地方从业现场作业期间,临时住宿于当地老百姓家中而支付的住宿费用,在不超过各单位规定的标准和金额以内,可以凭借真是合理的收付款凭据在财务报销,不需要取得发票

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第11题
员工因公出差发生的旅费按职务级别所对应报销标准据实,超过其待遇标准的,部分自理()
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