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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-05
[判断题]

员工因公出差中,如因个人原因改变交通路线(如出差期间顺道探亲等),经审批同意后,报销额度以因公路线发生的报销额度为最高限额()

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第1题
以下哪些情况需要报备()

A.因个人原因发生迟到、早退

B.员工休假、迟到、早退、出差、因公外出等需在本部门工作群中提前报备

C.员工脱岗15分钟以上

D.发现忘记打卡,应在发现后及时补打,备注原因及到岗或离岗时间,并及时报备

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第2题
下列哪些属于常见的可税前列支的个人抬头票据()。

A.员工入职前到医疗机构体检费票据

B.机票和火车票、出差过程的人身意外保险费

C.企业为因公出差的员工报销,个人抬头的财政收据的签证费

D.允许税前扣除的医药费票据

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第3题
员工因公外出(非出差)需在()审批中提交外出流程,由直属上级审批后,抄送指行政人员。如未按要求填写,工作时间擅自外出者,按旷工处理

A.钉钉-工作-外出

B.钉钉-工作-出差

C.钉钉-工作-外勤打卡

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第4题
原则上禁止员工因公因私赴重点地区,重点地区员工严格控制出差,非必要不离开驻地,非必要不进京,因重要公务或个人急特原因确需进京的须持抵京前7日内核酸检测阴性证明,抵京后严格落实核酸检测等防控措施。()
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第5题
员工因公出差应按规定提前一天钉钉系统提交《出差申请单》,经主管领导审核签批后至人力资源部备案()
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第6题
员工市内外出、出差、各类因公或因私的请假,都应提前钉钉提交申请()
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第7题
员工因公出差期间,利用出差之便办理私事而造成安全事故的,不属于工伤。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
航空公司抽取了500人的一个随机样本,其中因公出差有110人,试以95%的置信度,估计北京至上海的旅客中因公出差人数比例的置信区间。
迅达航空公司欲分析北京至上海的旅客中因公出差人数的比例,准备进行抽样调查。

航空公司抽取了500人的一个随机样本,其中因公出差有110人,试以95%的置信度,估计北京至上海的旅客中因公出差人数比例的置信区间。

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第9题
员工因公出差计划取消支付给航空公司退票费,并取得增值税专用发票,该笔进项税额允许抵扣。()
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第10题
某企业与从业人员订立的协议中规定,“如因员工个人原因造成工伤事故,本厂不承担任何责任”。依据
《安全生产法》,此协议无效,并对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款。()

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第11题
员工因公出差或公出无法考勤打卡,未经领导批准的,一律按()处理。

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