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提问人：网友zhyan168168 发布时间：2022-01-07
[多选题]

人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是()。

A.人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要

B.人天生是懒惰的

C.人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸

D.主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

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匿名网友[248.***.***.152]选择了 A
1天前
匿名网友[1.***.***.163]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[19.***.***.122]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[68.***.***.154]选择了 A
1天前
匿名网友[97.***.***.1]选择了 D
1天前
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更多“人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是（)。A．人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要B．人天”相关的问题
第1题
人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是( )。A. 人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需
人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是( )。

A. 人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需要的

B. 人天生是懒惰的

c. 人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸

D. 主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

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第2题
ERP的核心管理思想是（ ）

A、供应链管理

B、客户关系管理

C、人力资源管理

D、物料管理

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第3题
人力资源管理研究者主要研究人力资源管理的()。
A.结果与现象

B.过程与规律

C.现象与规律

D.现象与过程

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第4题
职位分析在人力资源管理各项职能中处在什么地位？

A、核心

B、基础

C、拓展

D、提升

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第5题
下列哪项是战略性人力资源管理思想的主要观点(  )

A．人力资源管理工作坚持发展导向

B．人力资源管理工作需要紧密结合组织的战略目标和组织愿景

C．人力资源管理各个环节之间高度集成和协调一致

D．人力资源管理工作需要紧密结合业务需求

E．人力资源管理工作需要统筹满足多方利益相关者的利益

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第6题
现代的人力资源管理工作是以()为核心。A、人B、事C、企业D、招聘
现代的人力资源管理工作是以()为核心。

A、人

B、事

C、企业

D、招聘

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第7题
“系统论”是由（）提出的。

A. 古典管理学派

B. 社会系统学派

C. 系统学派

D. 人力资源学派

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第8题
下列各项中,属于生产经营相关成本的有( )。A.增量成本B.机会成本C.不可避免成本D.沉没成本E.专
下列各项中，属于生产经营相关成本的有( )。

A．增量成本

B．机会成本

C．不可避免成本

D．沉没成本

E．专属成本

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第9题
试说明本—量—利分析“相关范围假设”的具体含义。

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