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提问人:网友yst007297 发布时间:2022-01-06
[多选题]

费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有()

A.上下级关系

B.任务结构

C.领导者职权

D.下属角色明确性

E.下属的成熟度

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匿名网友[112.***.***.234]选择了 ABC
1天前
匿名网友[8.***.***.95]选择了 A
1天前
匿名网友[139.***.***.54]选择了 A
1天前
匿名网友[119.***.***.147]选择了 B
1天前
匿名网友[64.***.***.14]选择了 A
1天前
匿名网友[229.***.***.47]选择了 E
1天前
匿名网友[148.***.***.118]选择了 E
1天前
匿名网友[39.***.***.144]选择了 D
1天前
匿名网友[77.***.***.77]选择了 D
1天前
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更多“费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有()A.上下级关系B.任务结构C.领导者职权D.下属角”相关的问题
第1题
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、_______和_______。

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第2题
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有很多,其中决定领导者在群体中的控制力和影响力的主要因素是()

A.领导者和下属的关系

B.工作任务结构

C.领导者的职权

D.下属成熟度

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第3题
费德勒的权变理论提出:影响领导有效性的情境因素有,上下级关系,______和_______。

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第4题
在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。

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第5题
费德勒权变领导理论认为,在不利的领导情境下,()的领导行为方式有效。

A.关系导向型

B.任务导向型

C.支持型

D.成就导向型

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第6题
把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件.

A.参与模型

B.领导情境理论

C.费德勒的权变模型

D.路径一目标理论

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第7题
费德勒的权变理论认为,情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。A.上下级关系B

费德勒的权变理论认为,情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。

A.上下级关系

B.工作结构

C.领导职权

D.工作取向

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第8题
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是().

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

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第9题
在()中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.费德勒的权变模

在()中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

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