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提问人:网友zhangying
发布时间:2022-01-06
[主观题]
费德勒的权变理论认为,情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。A.上下级关系B
费德勒的权变理论认为,情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。
A.上下级关系
B.工作结构
C.领导职权
D.工作取向
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费德勒的权变理论认为,情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。
A.上下级关系
B.工作结构
C.领导职权
D.工作取向
在()中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.参与模型
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