题目内容
（请给出正确答案）
关于团队奖励的说法，错误的是()。
A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励
C.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励
D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂
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A. 浮动薪酬属于非货币报酬
B. 福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬
C. 奖金从激励对象维度讲，可以分为个人和团队奖励计划
D. 薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易
A.允许、鼓励团队成员提问题
B.鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责
C.支持只需要来自领导
D.对团队成员给予认可和奖励
A.指标的数量不强调少而精，而强调多多益善
B.指标的选择不强调面面俱到，而强调尽量反映工作重点
C.指标的选择不强调组织的战略目标，而强调工作的实际操作过程
D.指标的评估不强调基本标准，而强调卓越标准
A.产品需求增加
B.产品需求减少
C.资本价格下降的替代效应
D.资本价格下降的规模效应
E.资本价格上升的规模效应
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