小赵在进入这家大公司的过程中经过了多种筛选手段的考察,这说明了劳动力市场的()特征。
A.交易的延续性
B.交易对象的难以衡量性
C.不确定性
D.交易条件的复杂性
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- · 有1位网友选择 D,占比5.56%
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A.交易的延续性
B.交易对象的难以衡量性
C.不确定性
D.交易条件的复杂性
该公司是一家大企业,因此,建立内部劳动力市场对该企业的人力资源管理有着积极的意义。为此,企业应当采取的措施包括()。
A. 建立以绩效考核为基础的年功序列工资制
B. 通过集体谈判来确定员工的工资水平
C. 在出现职位空缺尤其是高级职位空缺时,优先从内部员工中选拔
D. 为员工提供有吸引力的补充养老保险
A.劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平
B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况
C.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况
D.同种劳动力在市场上的工资水平
E.劳动者是否参加了工会组织
A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会
B.大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性
C.大企业可以为员工提供多层次晋升的机会
D.大企业对员工更容易进行严密的监督
E.大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺
A.建立畅通的沟通渠道
B.通过人力资源流程再造,优化组织的运营流程
C.尽量使其工作简单化
D.为员工开展心理咨询服务
E.构建公平、合理的绩效考核以及薪酬管理制度
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