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提问人:网友meibaocai 发布时间:2022-01-06
[单选题]

小赵在进入这家大公司的过程中经过了多种筛选手段的考察,这说明了劳动力市场的()特征。

A.交易的延续性

B.交易对象的难以衡量性

C.不确定性

D.交易条件的复杂性

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1天前
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1天前
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更多“小赵在进入这家大公司的过程中经过了多种筛选手段的考察,这说明了劳动力市场的()特征。A.交”相关的问题
第1题
小赵是某电信公司的人力资源总监,最近,他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中,他想到了很多问题。

该公司是一家大企业,因此,建立内部劳动力市场对该企业的人力资源管理有着积极的意义。为此,企业应当采取的措施包括()。

A. 建立以绩效考核为基础的年功序列工资制

B. 通过集体谈判来确定员工的工资水平

C. 在出现职位空缺尤其是高级职位空缺时,优先从内部员工中选拔

D. 为员工提供有吸引力的补充养老保险

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第2题
职位说明书中的工作描述应包含的内容有()。

A.工作标识

B.工作摘要

C.工作职责和权限

D.工作环境条件

E.工作技能要求

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第3题
该公司绝大多数员工表达不满的方式是()。

A.破坏性的和积极的

B.建设性的和积极的

C.破坏性的和消极的

D.建设性的和消极的

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第4题
陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满,陈某这种表达对工作不满的方式属于()。

A.破坏性的和积极的

B.建设性的和积极的

C.破坏性的和消极的

D.建设性的和消极的

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第5题
需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是()。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.因素比较法

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第6题
劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位,因此,劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于()。

A.劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平

B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况

C.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况

D.同种劳动力在市场上的工资水平

E.劳动者是否参加了工会组织

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第7题
通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下列对此解释正确的是()。

A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会

B.大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性

C.大企业可以为员工提供多层次晋升的机会

D.大企业对员工更容易进行严密的监督

E.大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺

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第8题
下列关于企业预防过劳死的对策和建议,正确的是()。

A.建立畅通的沟通渠道

B.通过人力资源流程再造,优化组织的运营流程

C.尽量使其工作简单化

D.为员工开展心理咨询服务

E.构建公平、合理的绩效考核以及薪酬管理制度

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第9题
下列不属于企业职工福利费的项目是()。

A.防暑降温费

B.按月按标准发放或支付的住房补贴

C.职工疗养费用

D.独生子女费

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