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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-08
[判断题]

企业要将员工健康素养纳入安全环保履职能力评估,完善评估标准,强化对员工自我健康管理的能力评估,合理运用评估结果()

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企业要将员工健康素养纳入安全环保履职能力评估,完善评估标准,强化对员工自我健康管理的能力评估,合理运用评估结果()
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第2题
安全环保履职考核,是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评,测评结果纳入业绩考核内容。()
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第3题
一般员工的安全环保履职能力评估内容包括()。

A.HSE表现

B.HSE技能

C.业务技能

D.应急处置能力

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第4题
安全环保履职能力评估,是指对员工是否具备相应岗位所要求的()进行评估,评估结果作为.上岗考察依据。
安全环保履职能力评估,是指对员工是否具备相应岗位所要求的()进行评估,评估结果作为.上岗考察依据。

A、安全环保能力

B、安全管理能力

C、安全环保管理

D、安全环保规定

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第5题
《辽阳石化公司安全环保教育管理办法》规定,每年6月底前应至少组织对全体员工进行一次安全知识考试,考试合格率要达到100%。考试成绩填入本人员工安全档案中,并记入安全环保教育培训记录,作为员工安全履职能力考评的重要依据之一()
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第6题
对于变动到关键岗位的人员(调整到或提拔到生产、安全等关键岗位的领导干部,以及转岗和重新上岗的一般员工),组织开展安全环保履职能力评估()
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第7题
“团队协作”这是建设银行员工行为规范中对员工()的内容

A.职业道德

B.职业素养

C.履职要求

D.执业能力

E.职业操守

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第8题
“精通业务”这是建设银行员工行为规范中对员工()的内容.

A.职业道德

B. 职业素养

C. 履职要求

D. 执业能力

E. 职业操守

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第9题
“团队协作”这是建设银行员工行为规范中对员工()的内容.

A.职业道德

B. 职业素养

C. 履职要求

D. 执业能力

E. 职业操守

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第10题
企业应建立责任制和责任清单考核实施方案,()对组织、员工职业健康安全履职、职业健康安全绩效进行考核

A.每年

B.每半年

C.每季度

D.每月

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第11题
企业要分专业、分岗位制定安全环保履职能力评估标准,评估内容要结合知识测试、能力测评和()三个方面。

A.听力评定

B.心理评定

C.视力评定

D.业绩评定

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