培训的组织管理是指负责组织、协调企业整体的培训工作。培训的组织管理工作应由()来负责。
A.人力资源部门
B.企业相关的主管部门
C.战略发展部门
D.各类部门及各级主管
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A.人力资源部门
B.企业相关的主管部门
C.战略发展部门
D.各类部门及各级主管
培训的组织管理系统的任务是()。
A.负责培训需求的申报
B.负责组织、协调企业整体培训工作
C.负责组织、协调培训需求的分析、确认
D.负责确定企业培训的内容和培训机构
有关培训组织管理系统的说法不正确的是()。
A.由人力资源管理部门负责,虽有利于企业培训的组织管理,但不利于成本控制
B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位,共同完成企业培训工作
C.就其培训的最终目的而言,与人力资源管理部韵中心职能有着密不可分的联系
D.是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
培训的()主要是负责协调企业整体培训工作。
A.资源管理
B.行政管理
C.需求管理
D.组织管理
有关培训组织管理系统的说法不正确的是()。
A.是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位,共向完成企业培训工作
C.就其培训的最终目的而言,与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
D.由人力资源管理部门负责,虽有利于企业培训的组织管理,但不利于成本控制
在企业部门中进行培训组织管理的是()。
A.人力资源下属的培训室及负责人
B.战略发展规划部门
C.人力资源部门
D.企业行政办公室
A.企业相关的主管部门
B.各类岗位的在职员工
C.人力资源部门下属的培训部室
D.各类部门及各级主管
E.人力资源部门下属的培训负责人
企业应当指定部门或专人负责培训管理工作,应当有经生产管理负责人或质量管理负责人()培训方案或计划,培训记录应当予以保存。
A.培训老师
B.培训方式
C.培训效果
D.培训后勤保障
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