题目内容
（请给出正确答案）
在企业部门中进行培训组织管理的是()。
A．人力资源下属的培训室及负责人
B．战略发展规划部门
C．人力资源部门
D．企业行政办公室
简答题官方参考答案
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更多“在企业部门中进行培训组织管理的是（)。A．人力资源下属的培训室及负责人B．战略发展规划部门C．人力”相关的问题
A.在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门
C.在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部门
D.培训与开发隶属于人力资源部，无法体现培训与开发在组织中的战略位置
E.企业大学并不是独立的培训与开发机构
A.在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门
C.在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部门
D.培训与开发隶属于人力资源部，无法体现培训与开发在组织中的战略位置
E.企业大学并不是独立的培训与开发机构
A.重视绩效沟通，让被考核者理解企业绩效考核体系的意义
B.强调高层参与，而不是把绩效管理单纯当作人力资源部门的任务
C.组织绩效培训，促使绩效评估者能够更为公平公正地进行评审
D.让绩效考核结果独立于人力资源管理体系之外
下列关于培训与开发体系的表述，不正确的是()。
A．在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B．在大型组织中，培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门；培训与开发机构与人力资源部并列，是组织的一个独立部门
C．在大型组织中，培训与开发机构与人力资源部并列，是组织的一个独立部门
D．企业大学并不是一个独立的培训与开发机构
A.对本部门的员工进行现代人力资源管理理论知识的培训
B.在企业总目标的指导下确立人力资源部门的发展目标
C.和其他部门的主管进行沟通
D.在公司组织大规模的人员培训
A.对本部门的员工进行现代人力资源管理理论知识的培训
B.在企业总目标的知道下确立人力资源部门的发展目标
C.和其他部门的主管进行沟通
D.在公司组织大规模的人员培训
A.在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.在大型组织中，一般不需要设置专门的培训与开发机构
C.在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，是其中的一个部门；也可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门
D.培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门，无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而目．会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度和连续性
E.企业大学并不是独立的培训与开发机构
A.在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.在大型组织中，一般小需要设置专门的培训与开发机构
C.在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，是其中的一个部门；也可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门
D.培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门，无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而目．会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度和连续性
E.企业大学并不是独立的培训与开发机构
A.甲的安全生产教育培训由N企业组织实施，培训内容包括法律法规、安全生产
B.乙的安全生产教育培训由M企业组织实施，培训内容包括法律法规、应急预案
C.丁的安全生产教育培训由M企业组织实施
D.丙的专业知识培训由L省负责安全生临督管理的部门组织实施，考核合格
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