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提问人：网友chenanqiong
发布时间：2022-01-07
[主观题]
劳动争议的申诉时效为（）A．15日 B．30日 C．60日 D．90日
劳动争议的申诉时效为（）
A．15日
B．30日
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第2题
申请调解合同争议应符合的条件包括（）
A、申请人必须是与本案有直接利害关系的当事人
B、调解合同符合法律规定的约束范围
C、有明确的被申请人、具体的调解请求和事实根据
D、符合本办法规定的受案范围
第4题
某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在（）的情况下，该企业可以提前30日以书面形式通知张某，解除劳动合同。
A．张某患病住院
B．张某与某一同事人际关系紧张，影响了工作效率和团队协作
C．张某患职业病或者因工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
D．张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
第9题
从前台接待到行政秘书，然后再成为行政主管，最后成为公司分管行政后勤的副总，这样的个人发展途径属于（）。
A．专业技术型发展
B．专业技术—行政管理型发展
C．横向—纵向发展
D．行政管理型发展
第10题
根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划，这种方法是（）
A．从下而上法
B．从上而下法
C．薪酬计划
D．薪酬调整
