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提问人：网友zhangwei2017
发布时间：2022-01-06
[主观题]
正式的绩效沟通中，最常见的形式是 （)A 、 正式的书面报告B 、 有管理者参加的员工团队会谈C 、
正式的绩效沟通中，最常见的形式是 ()
A 、 正式的书面报告
B 、 有管理者参加的员工团队会谈
C 、 管理者与员工一对一的会面
D 、 在网上留言与管理者探讨问题
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第6题
在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是（)。A.全方位式B.圆式C.轮式D.链式
在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是()。
A.全方位式
B.圆式
C.轮式
D.链式
第10题
以下对绩效协议理解有误的是()。
以下对绩效协议理解有误的是（)。
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A、绩效协议是主管与其下属经过绩效计划沟通达成的对绩效目标(任务、指标、标准和权重等)的一种书面承诺
B、在正式的绩效协议中，主要是体现对员工的预期应完成的任务、应取得的成果、应具备的特性(技能、知识和专长等)和规范的行为
C、这种承诺是单向的，仅仅是由员工向主管承诺实现绩效目标
D、绩效协议一般采用表格形式，也就是绩效计划表来表达
