题目内容
（请给出正确答案）
A.年度考核两次以上被评为不称职的。
B.工作能力无法胜任现任工作的。
C.不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。
D.所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的。
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A.年度考核两次以上被评为不称职的;
B.工作能力无法胜任现任工作的;
C.不履行公务员义务,经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
D.所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
A.甲，2002年年度考核被确定为不称职，2004年再次被确定为不称职的
B.乙，因工作能力有限而无法胜任现任工作，但服从单位对其所作的人事安排的
C.丙，因不履行公务员义务，对其教育后仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
D.丁，其所在机关因为合并需要调整工作，其认为大材小用，因此拒绝单位的合理安排的
A.甲，2002年年度考核被确定为不称职，2004年再次被确定为不称职的
B.乙，因工作能力有限而无法胜任现任工作，但服从单位对其所作的人事安排的
C.丙，因不履行公务员义务，对其教育后仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
D.丁，其所在机关因为合并需要调整工作，其认为大材小用，因此拒绝单位的合理安排的
A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B.在年度考核中，连续三年被确定为不称职的
C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过30天，或者一年内累计超过45天的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的
E.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果
B.公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人
C.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退
D.行政机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果
B. 公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人
C. 公务员在年度考核中，连贯两年被确定为不称职的应该予以辞退
D. 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
下列有关《公务员法》的内容叙述正确的是()。
A．调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果
B．公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人
C．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退
D．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
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