对组织及其成员而言，为什么说“强文化”比“弱文化”的影响更大？

A.贸易战的性质而言不能不打

B.打不打主动权不在我方

C.美国的文化性格是欺弱服强

D.就特朗普这样一个商人性格的人而言不能不打

A.它打开变革和创新之门

B.能有效解决组织问题

C.促进社会环境条件

D.提高资源的整合

A.强文化

B.弱文化

C.高文化

D.低文化

A.行政价值观

B.行政意识

C.行政思维模式

D.行政规范

A.同性竞争

B.亲代投资理论

C.性选择理论

D.间接互惠理论

此题为判断题(对，错)。

A.构成了变革的障碍

B.削减了不同背景的人带到组织中的独特优势

C.构成了兼并和收购的障碍

D.对组织的每个成员具有约束和规范作用，使他们的行为趋于一致

A.学校文化是学校的灵魂，对学校的改革和整体发展起着至关重要的作用。

B.学校文化左右着课程改革的全过程，影响着学校的教与学。

C.学校文化是学校全体成员共享的核心价值观，统率和规范着学校每一位成员行事的态度与方式。

D.学校文化对于学校而言是比课程、教学方法、硬件设施等方面更高级的要求，是在学校具备较高条件基础上才能考