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根据上述材料分析劳动争议仲裁委员会的仲裁是否正确？为什么？
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根据案例，回答问题：
吴某是某物流公司的货运司机，自2009年1月起，因物流公司效益不好，吴某想利用自己的专长，到社会上挣点外快。从此，吴便经常以请病假为由不上班，在社会上开出租车。2010年2月8日，物流公司要求吴某提供医院开具的病假证明，吴某交不出来，且又无故旷工近一个月。2010年3月15日该物流公司以吴某无正当理由经常旷工已超过15天为由将其除名，并以严重违纪为由将解除劳动合同通知书递交吴某。吴某接到除名通知书后，向物流公司领导提出自己能够开出证明自己确实有病的假条，并承认错误，要求物流公司撤销除名决定，但此后又不按时上班。要求撤销除名决定遭物流公司拒绝后，吴某又多次找上级有关部门和他人从中协调，均无结果。2010年5月22日吴某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁委员会经审查，吴某已超过申诉时效，答复吴某此案不予受理。
根据上述材料分析劳动争议仲裁委员会的仲裁是否正确？为什么？
A.甲公司向吴某支付补偿6000元
B.甲公司无需补偿
C.甲公司向吴某补偿7500元
D.甲公司向吴某补偿2000元
A.甲公司应向吴某支付经济补偿7500元
B.甲公司应向吴某支付经济补偿6000元
C.甲公司应向吴某支付经济补偿2000元
D.吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿
A.张某，因挪用财产被判处刑罚，执行期满已逾6年
B.吴某，原系乙有限责任公司董事长，因其个人责任导致该公司破产，清算完结已逾5年
C.储某，系丙有限责任公司控股股东，该公司股东会决策失误，导致公司负有300万元到期不能清偿的债务
D.杨某，原系丁有限责任公司法定代表人，因其个人责任导致该公司被吊销营业执照未逾2年
A.甲银行与赵某自2013年1月1日建立劳动关系
B. 甲银行应当自2013年1月10日起30日内为赵某办理社会保险登记
C. 甲银行每月为赵某负担的基本社会保险费共计1465元
D. 甲银行每月应从赵某的工资中代为扣缴职工个人应负担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费
A.诈骗罪
B.盗窃罪
C.侵占罪
D.职务侵占罪
A.1.1‰
B.2.25‰
C.3.125‰
D.8.8‰
2014年1月，周某、吴某、蔡某和其他十人共同出资设立甲有限责任公司(下称“甲公司”)。根据公司章程的记载，周某为第一大股东，出资550万元，占公司注册资本的55%;股东认缴的出资应当在公司成立后的6个月内缴足。公司章程对股权转让和议事规则未作特别规定。
2018年3月，蔡某认缴的出资经催告仍未足额缴纳，甲公司遂向人民法院提起诉讼，请求蔡某补足出资，并承担相应的责任。蔡某以甲公司的请求已过诉讼时效期间为由拒绝。
2018年4月，昊某拟将其持有的甲公司股权转让给股东以外的人李某，并书面通知其他股东。周某同意，其他股东反对。吴某认为周某代表的表决权已过半数，所以自己可以将股权转让给李某。吴某遂与李某签订股权转让合同。
2018年5月，为提高市场竞争力，甲公司拟与乙公司合并，并召开股东会会议进行表决，股东钱某投了反对票，其他人赞成，决议通过。钱某提出退出甲公司，要求甲公司以合理价格收购其持有的本公司股权，遭到拒绝。
要求：
根据上述资料和公司法律制度的规定，不考虑其他因素，回答下列问题：
(1)蔡某拒绝甲公司诉讼请求的理由是否符合法律规定？简要说明理由。
(2)吴某认为可以将股权转让给李某的理由是否符合法律规定？简要说明理由。
(3)甲公司是否有权拒绝收购钱某股权？简要说明理由。
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