女职工在怀孕期间,所在单位应予以保护,具体包括()。
A.在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间。
B.对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动
C.不得在正常劳动日以外延长劳动时间
D.女职工怀孕7个月以上,在劳动时间内应当安排一定的休息时间
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A.在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间。
B.对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动
C.不得在正常劳动日以外延长劳动时间
D.女职工怀孕7个月以上,在劳动时间内应当安排一定的休息时间
女职工在怀孕期间,所在单位应予以保护,具体包括()
A、不得在正常劳动日以外延长劳动时间
B、对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动
C、女职工怀孕7个月以上,在劳动时间内应当安排一定的休息时间
A.不得在正常劳动日以外延长劳动时间
B.在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间。
C.女职工怀孕7个月以上,在劳动时间内应当安排一定的休息时间
D.对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动
根据《劳动法》规定,下列关于女职工孕期保护的说法错误的是:
A.不得安排女职工在怀孕期间从事孕妇禁忌从事的劳动
B.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级劳动强度的劳动
C.不得对怀孕7个月的女职工安排夜班活动
D.不得延长女职工工作时间
按照女工和未成年工特殊保护的有关规定,禁止安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第()级劳动强度的劳动。
A.一
B.二
C.三
D.四
A.性别平等
B.权益保障
C.特殊保护
D.自我实现
A.性别平等
B.特殊保护
C.权益保障
D.自我实现
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