题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友jsbfuture
发布时间：2022-01-06
[主观题]
概括论述人力资本理论的基本观点并阐明各主要代表人物的观点。
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
A.结构化分析
B.结构化思维
C.结构化表达
D.结构化展示
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“概括论述人力资本理论的基本观点并阐明各主要代表人物的观点。”相关的问题
第2题
下列选项中，有关员工持股计划的论述正确的是()。
A.员工持股计划是指由公司内部员工个人出资认购本公司部分股份，并委托公司工会的持股会(或信托机构等中介组织)进行集体管理的股权组织形式
B.员工持股计划的理论基础是路易斯•凯尔索的双因素经济论和舒尔茨的人力资本理论
C.员工持股计划最早产生于英国，其产生与发展历程大致可概括为四个阶段
D.按照员工购买公司股票的资金来源，员工持股计划(ESOP)主要分为两大类：杠杆型ESOP与非杠杆型ESOP
第3题
下列选项中，有关员工持股计划的论述不正确的是()。
A.员工持股计划是指由公司内部员工个人出资认购本公司部分股份，并委托公司工会的持股会(或信托机构等中介组织)进行集体管理的股权组织形式
B.员工持股计划的理论基础是路易斯•凯尔索的双因素经济论和舒尔茨的人力资本理论
C.员工持股计划最早产生于英国，其产生与发展历程大致可概括为四个阶段
D.按照员工购买公司股票的资金来源，员工持股计划(ESOP)主要分为两大类：杠杆型ESOP与非杠杆型ESOP
第4题
关于马斯洛需要层次理论中所论述的各需要层次之间的关系正确的有：（）。
A.出现的顺序由低到高
B.七个层次可概括为两种水平
C.只有较低层次的需要得到满足后，较高层次的需要才会出现
D.各层次需要在全人口中所占比例由大到小
E.成长需要以基本需要为基础，对基本需要具有引导作用
第5题
“议程设置功能”假说自提出之后，就引起了传播学界的广泛注目，许多学者纷纷对它进行探讨和验证，并形成了“议程
设置功能”理论。请论述这个理论的基本观点，并结合新媒介的技术特点，论述该理论在现代媒介环境下面对的挑战及其不足。
点击查看答案
第6题
舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有()。
A.认为人力资本主要指凝集在人身上的知识、技能、经历、经验和熟练程度
B. 明确概括了人力资本投资的范围和内容
C. 构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志
D. 建立了系统的人力资本理论体系
第7题
舒尔茨人力资本理论的主要观点有哪些（)。
A.人力资本体现在人身上，表现为体力、智力、能力等素质总和。
B.人力资本常用数量、质量和有效劳动时间计算。
C.人的素质通过投资获得，因此，人力资本可以理解为对人力投资形成的资本。
D.人力资本投资可以带来利润，主要是社会利润。
第8题
舒尔茨人力资本理论的主要观点有哪些（)。
A.人力资本体现在人身上，表现为体力、智力、能力等素质总和。
B.人力资本常用数量、质量和有效劳动时间计算。
C.人的素质通过投资获得，因此，人力资本可以理解为对人力投资形成的资本。
D.人力资本投资可以带来利润，主要是社会利润。
第9题
1987年，邓小平在党的十三大第一次比较系统地论述了社会主义初级阶段理论，制定了党在社会主义初级阶段的基本路线，概括了改革开放以来党关于社会主义建设的一系列科学理论观点，构成了“建设有中国特色的社会主义理论”的轮廓。（）
此题为判断题(对，错)。
