员工对超出公司授权范围或业务指引的,可对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺()
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A.员工不得与投标人串通,扰乱招投标秩序,为本人或他人谋取利益,损害公司利益
B.员工必须严格执行公司颁布的各项制度。员工认为公司制度明显不适用,应及时向上司或制定和解释该制度的部门反映。公司鼓励员工就工作充分发表意见或提出合理化建议
C.严禁员工超出公司授权范围或业务指引的要求,对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺。在公司内部,员工应实事求是地对工作做出承诺,并努力兑现
D.严禁员工做出职务侵占、收受贿赂或作假欺骗公司的行为,若有职务侵占、收受贿赂或作假欺骗公司的行为,无论给公司造成损失与否,公司均可无条件与之解除劳动合同
A.严禁超出授权范围或未经审批办理业务
B.严禁利用客户账户过渡本人或他人资金,或通过本人、他人账户归集、过渡银行、客户资金
C.严禁充当资金掮客和参与非法民间融资、非法集资、地下钱庄、洗钱
D.严禁泄露国家秘密、商业秘密
A.运用重要性原则判断应当纳入评估范围的重要业务单位,应以企业整体合并层面的重要性水平为衡量标准
B.对于纳入内部控制评估范围的下属分子公司,其所有的业务流程都应当进行内部控制评估
C.纳入内部控制评估范围的业务流程应与内部控制应用指引所规定的业务流程保持一致
D.各年度内部控制评估的范围应保持一致,如果评估范围出现变化,应经过公司董事会或授权机构的审批
A.业务经办人员对填制或取得的原始凭证进行审核并签字
B.将经办人签字盖章后的原始凭证交部门负责人审核并签章
C.审核现金收付款业务的记账凭证与其相应的原始凭证的一致性
D.经办人员应在授权的范围内办理业务,超出授权范围须报上级领导审批
A.擅自开展未经上级行授权的业务的
B.违规对辖内机构进行业务转授权的
C.新业务市场准入核准或备案中向监管机构提供虚假信息的
D.办理超出跨境融资风险期权余额上限的相关业务,且未及时报告的
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