题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动关系是由劳动活动而产生的社会经济关系
B.劳动关系是由双方的经济利益引起的
C.劳动关系中的“劳动”具有特定性
D.劳动关系受社会政治制度和文化传统的影响
参考答案
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更多“下列选项中，关于劳动关系说法正确的是（)。A、劳动关系是由劳动活动而产生的社会经济关系B、劳动”相关的问题
A.劳动关系是思想意志关系的组成部分
B.劳动关系的范围大于劳动法律关系的范围
C.劳动关系属于形式范畴
D.劳动关系发生在现实社会劳动过程之中
A．是调整法律关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
B．是调整社会关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
C．是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
D．是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律条例的总和
E．是调整合同关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
A.劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位、用工单位与劳动者均为仲裁当事人
B.劳务派遣关系中，用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人
C.发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人
D.利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动
A.劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位、用工单位与劳动者均为仲裁当事人
B.劳务派遣关系中，用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人
C.发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人
D.利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动
A.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
B.职工因工致残被鉴定为五级.六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
D.一级伤残津贴为本人工资的90%
A.劳动关系系统的基本要素是以个体或群体身份出现的
B.劳动关系系统的运行受客观条件的制约，不受人的主观思想的影响
C.社会的开放发展，使劳动关系系统的开放也不断扩大
D.社会、经济和法律系统构成了劳动关系存在的基本社会环境和社会条件
A. 是调整法律关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
B. B.是调整社会关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
C. C.是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
D. D.是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律条例的总和
E. E.是调整合同关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
A.劳动关系体现了国家的意志
B.劳动法律关系是劳动关系存在的基础
C.劳动法律关系具有国家强制力
D.劳动法律关系变化了，劳动关系也应该随之变化
A.开展工资集体协商是工会组织履行职责、体现作为的客观要求工会的基本职责就是维护职工的合法权益，而劳动报酬是职工合法权益的核心内容
B.截至目前，全国已有21少(市、区)以地方人大立法的形式制定颁布了集体合同的地方性法规
C.通过建立工资集体协商制度，建立起职工工资正常增长机制和支付保障机制，就能更好构建和谐劳动关系中推动科学发展，促进社会和谐
D.通过协商的方法，使劳动关系双方的利益诉求找到平衡点，有利于保障劳动者的主人翁地位和劳动权益，增强职工的归属感、自尊心、从而与企业加强合作，共谋企业发展
A.它的狭义指的是通过劳动、技术去改造自然事物。
B.整个社会发展到一定的阶段，人和自然的关系发生了根本的改变。
C.它有广义和狭义之分。
D.以上说法都正确
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