题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动关系是思想意志关系的组成部分
B.劳动关系的范围大于劳动法律关系的范围
C.劳动关系属于形式范畴
D.劳动关系发生在现实社会劳动过程之中
参考答案
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B.劳务派遣关系中，用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人
C.发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人
D.利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动
B、它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门
C、所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
D、它是一个调整劳动关系以及与劳动关系密切联系其他社会关系的独立的法律部门
A、A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
B、 B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
C、C.用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年
D、D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
A、A.违约金的支付主体只能是劳动者
B、B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C、C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
D、D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
A、A. 变更劳动合同应当采用书面形式
B、B. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
C、C. 如果劳动者不能胜任工作，用人单位可自主变更、调整该劳动者的工作岗位
D、D. 变更后的劳动合同文本，由用人单位保存，劳动者持有原合同即可
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