题目内容
（请给出正确答案）
A.被大多数员工视为可信并可靠，传播迅速.破坏性大
B.在管理层控制范围.涉及组织中所有人的利益传播迅速
C.不受管理层控制，关系到人们的切身利益
D.沟通效率低，带有一定的片面性
简答题官方参考答案
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更多“组织除了需要正式沟通外，也需要并且客观上存在着非正式沟通，其特点为()。”相关的问题
组织除了需要正式沟通外，客观上存在着非正式沟通，下列有关非正式沟通的论述，你认为不正确的是()。
A.非正式沟通可能传播那些正式组织不愿意传播或者有意缄口不说的信息
B.非正式沟通信息交流的速度比较快
C.非正式沟通的信息能够从某些方面满足员工尊重的需要和社交的需要
D.非正式沟通的信息往往是谣言，因此管理中都不能借助这种沟通方式
A.工人都是“经济人”
B.管理中应尽可能满足人的经济需要
C.管理者应重视协调人际关系
D.企业除了正式组织外，还存在着“非正式组织”
A.人是“社会人”，除了有物质金钱的需要以外，还有社会和心理方面的需要
B.生产率的上升和下降很大程度上取决于员工的工作态度，即“士气”
C.企业中除正式组织外还有“非正式组织”存在，这种无形组织对员工的积极性也有影响
D.对多数人必须用强制、惩罚的办法才能使其为完成组织的目标而努力。
A.经支部党员大会讨论通过接收的预备党员，在上级党组织批准之前，不能参加党的组织生活
B.预备党员的权利，除了没有选举权和被选举权以外，也同正式党员一样
C.预备党员特别优秀的可以被评为“优秀共产党员”
D.预备党员不能担任党小组长
E.在民主评议中需要进行组织处理的预备党员可以劝其退党
A.激励的出发点是满足员工的需要
B.激励必须贯穿企业员工工作的全过程
C.信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终
D.激励的过程是各种激励手段综合运用的过程
E.激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一
A.激励的出发点是满足员工的需要
B.激励必须贯穿企业员工工作的全过程
C.信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终
D.激励的过程是各种激励手段综合运用的过程
E.激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一
A.激励的出发点是满足员工的需要
B.激励必须贯穿企业员工工作的全过程
C.信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终
D.激励的过程是各种激励手段综合运用的过程
E.激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一
A.知识分散于组织中的每一处。因此领导也未必是全知全能的，作出决策需要相互的沟通，依靠集体的智慧
B.由于其组织结构是流体状的，因此更像变形虫，随着环境的变化而改变自身以适应环境
C.开放型组织从“组织即社会”的视角出发来看待组织与社会的关系
D.成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定
E.主张所有的组织成员共同解决组织中的所有问题，不采取正式的岗位描述
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