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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-01
[判断题]

原则上所有离职不满3年的人员再入职时月薪可以高于离职时的月薪，但职务职级不得提升（）

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更多“原则上所有离职不满3年的人员再入职时月薪可以高于离职时的月薪，但职务职级不得提升（）”相关的问题
第1题
在PS中，一个员工不管是否离职再入职，员工ID都是唯一的，变化的只有工号（）
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第2题
关于离职率评估办法说法正确的是（）

A.离职率不进行分档排名

B.钟点工离职1人算0.5人的离职率，离职2人算1人的离职率，以此类推

C.新员工入职10天内（含10天）离职，不算离职率

D.所有考核门店，店长取总人员离职率，厨师长取厨部人员离职率，楼面经理取楼面人员离职率

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第3题
若链家平台线、事业部总部、事业部及战区所属城市公司的员工想去德佑加盟店、自如、金融，应采取“离职至关联公司（在原公司办理离职手续后再入职新公司）“的方式进行，而不能直接调转（）
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第4题
离职人员资料保存（），期满时填写<人事资料销毁申请表>，经人力资源部部长核准后方可销毁。

A.2年

B. 3年

C. 1年

D. 4年

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第5题
关于人员离职停用，正确的说法是（）

A.人员离职停用只能重新入职

B.人员离职申请审批日期与执行日期可以不同

C.人员离职申请默认勾选停用离职人员

D.8月9日离职并已停用的人员，9月1日上报医疗考勤，科室只能填报其8月1日-9日考勤情况

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第6题
离开集团期间在其他公司任职过的人员，只要再次聘用时满足离职再聘用的所有要求即可安排入职（）
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第7题
回流人员入职（）内离职的，不予奖励

A.3天

B.半个月

C.一个月

D.三个月

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第8题
新员工入职非行政岗位人员时还需签属（）资料。

A.存档凭证

B. 安全生产承诺书

C. 离职证明

D. 照片

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第9题
员工入职满个月时，在当月薪资中发放体检费（）

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题
用人单位在录用职工时，除非有国家法律的特别允许的情形，原则上不得录用哪一年龄段的女性未成年人工作（）

A.不满16周岁

B.已满14岁不满16周岁

C.14周岁以下

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第11题
用人单位在录用职工时，除非有国家法律的特别允许的情形，原则上不得录用哪一年龄段的女性未成年人工作（）

A.不满16周岁

B. 已满14岁不满16周岁

C. 14周岁以下

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