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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-02
[判断题]

员工离职交接表不得有空项,且人事项交接项为人力负责人,员工签字需正楷按手印()

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更多“员工离职交接表不得有空项,且人事项交接项为人力负责人,员工签字需正楷按手印()”相关的问题
第1题
员工离职的,离职交接事项未全部办理完毕,则不得发放结算薪资()
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第2题
调离金融岗位的员工两年内不得从事金融工作,且应持续两年列为排查对象,实时掌控员工行为风险;对办理离职的关注或可疑员工,要做好离职前的各项交接工作及再排查,做到“人走事清”,并对其相关联的同部门员工延伸进行排查()
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第3题
被动离职、死亡员工的《辞职申请书》、《工作交接清单或工作交接流程》不做为本地核查附件是否齐全的必备项()
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第4题
财务部一般员工离职,由财务负责人对交接表进行审批,财务负责人离职由上一级财务负责人审批。监交人和审批人不可以为同一人()
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第5题
下列选项中不属于酒店离职人员档案保存内容的是哪一项?()

A.身份证复印件

B.合同解除同意书

C.离职人员工作交接表

D.店长签字同意的离职人员申请表

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第6题
根据《会计法》的规定,会计人员调动或者离职时必须与接管人员办理交接手续,下列各项中,正确的做法有()。

A.已经受理尚未填制会计凭证的经济业务,应注明后移交接替人员

B.会计资料如有短缺,必须查明原因,并在移交清册中注明,由移交人员负责

C.移交人员在办理移交时,要按移交清册逐项移交,接替人员要遂项核对点收

D.整理应该移交的各项资料,对未了事项向接替人员作出说明

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第7题
对交接单监控项目填写情况实施抽查的内容包括()

A.麻醉恢复状况评分——是否准确、合理

B.交接时间记录——是否有空项

C.责任者签字——是否空项、执业资质

D.以上都是

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第8题
员工离职店长需要对员工交接工作进行审核,离职交接流程中需要上传“工作交接表/客户资料交接表()
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第9题
外企员工离职所需材料()

A.离职确认书

B.离职承诺书

C.辞职信

D.离场交接表

E.离场清算表

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第10题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,员工离职及转岗除按照规定办理相关手续外,还应进行工作交接,交接具体内容各单位依据员工岗位确定,不需填写《离职、转岗人员交接表》。()
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第11题
员工离职需本人提交书面离职申请,做好交接手续,未交接完不得办理辞职()
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