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提问人：网友happytll 发布时间：2022-01-07
[主观题]

在员工培训中，将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是（）A．高层管理人员B．基

在员工培训中，将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是（）

A．高层管理人员

B．基层管理人员

C．高级技术人员

D．一般技术员工

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更多“在员工培训中，将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是（）A．高层管理人员B．基”相关的问题
第1题
将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于( )A.上层管理者B.基层管理人员C.专业人
将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于( )

A.上层管理者

B.基层管理人员

C.专业人员

D.一般员工

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第2题
小刘要离开原单位到新的单位，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，他有权（）。

A. 要求原单位提供离职费用

B. 向原单位索取本人职业健康监护档案复印件

C. 要求原单位进行离岗前职业健康检查

D. 向原单位索取本人职业健康监护档案

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第3题
员工培训与开发中有以下哪些误区（）

A. 新进员工自然而然会胜任工作

B. 流行什么就培训什么

C. 高层管理人员不需要培训

D. 培训时重知识、轻技能、忽视态度

E. 培训是一项花钱的工作

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第4题
电力行业高技能人才培训报标准规范体系涵盖哪些内容？
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第5题
当员工工作中技能与水平有待提高时，培训工作的主角应该是（）

A. 基层管理者或者该职务的优秀员工

B. 企业的人力资源部门

C. 员工自己，通过自学提高

D. 外请的老师

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第6题
在员工培训中，将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是（）

A．高层管理人员

B．基层管理人员

C．高级技术人员

D．一般技术员工

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第7题
充分合理地运用企业各种人力资源，使其发挥出最大优势，以符合企业的战略需求，实现组织目标的各种人力资源使用模式和活动的综合是指（）

A．人力资源配置

B．人力资源规划

C．人力资源战略

D．人力资源管理

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第8题
作为一种新的人力资源管理思想，工作分析出现于（）

A．19世纪50年代

B．19世纪80年代

C．20世纪50年代

D．20世纪80年代

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第9题
培训中最普遍、最常见的方法是（）

A．研讨法

B．讲授法

C．案例分析法

D．角色扮演法

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第10题
人才观念、权威观念和市场观念属于企业文化的（）

A．企业哲学

B．企业价值观

C．企业制度

D．企业道德

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