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提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-25
[判断题]
业务主任降级为考降业务主任，如在三个月内职级恢复为业务主任，打折佣金予以返还（）
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第2题
根据基本法，以下人员不属于考核推荐解约的人员的是（）
A.业务员连续3个月FYC为零
B.业务主任连续3个月FYC为零
C.业务员签约起3个月内不能晋升为业务主任
D.考降业务主任3个月内不能晋升为业务主任
第3题
新基本法上线后，考核解约的情形有（）
A.业务员连续3个月FYC为0
B.业务员签约6个月内不能晋升为业务主任
C.业务主任连续3个月FYC为0
D.考降业务主任连续3个月FYC为0或3个月内不能晋升为业务主任
E.业务员签约9个月内不能晋升为业务主任
第4题
新人A2020年1月1日首次签约，2月晋升业务主任，2季度考核业务主任推荐降至考降业务主任，但是申请特殊维持业务主任，则7月－9月新人津贴发放金额为（)
A.0
B.50%
C.60%
D.80%
第6题
业务主任发放人力发展奖时，计算合格人力（）业务主任本人，业务主任本人（）合格，如果业务主任本人（）合格，则（）人力发展奖
A.不含、不需要、没有达到、发放
B.不含、需要、没有达到、不发放
C.包含、不需要、没有达到、发放
D.包含、需要、达到、发放
第8题
业务员在平安的发展规划可以有两条发展道路，从正式业务员至业务主任、高级业务主任、资深业务主任、营业部经理、高级营业部经理、资深营业部经理、业务总监的发展路线属于()
A.组织发展路线
B.行销发展路线
