内部招募的主要来源不包括（）。A.重新聘用B.公开招募C.工作调换D.学

B.推荐招募

C.内部晋升

D.工作轮换

A.目标管理

B.综合管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

A.构建和谐社会

B.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导

C.针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务

D.体现劳动合同法作为社会法的性质和特点

A.有效选人

B.实事求是

C.长官意志的影响

D.科学选任

A.政策

B.战略

C.策略

D.态度

A.否决指标

B.岗位职责指标

C.关键绩效指标

D.新的循环指标

A.符合调研者的意愿

B.调查研究资料的来源

C.调研报告的学术性

D.调查对象的基本情况

E.对资料进行统计分析的方法

A.工作之间流动的地理障碍

B.工会要求

C.职位空缺信息的不对称

D.工作风险大小

E.失业率

A.预先性

B.规划性

C.长期性

D.整合性

E.战略性

A.生活目标

B.生产积极性

C.生产创新性

D.奋斗目标