题目内容
（请给出正确答案）
A.改变自己的投入与产出
B.改变自我认知和对他人发看法
C.离开工作岗位
D.暴力发泄
参考答案
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更多“基于公平理论，当员工感到不公平时，一般情况下会采取以下哪些选择（)。A.改变自己的投入与产出B.改”相关的问题
基于公平理论，当员工感到不公平时，可能会采取的做法有()。
A离职
B使他人的付出或所得发生改变
C曲解自己或他人的付出或所得
D改变自己的付出或所得
E选择其他的参照对象进行比较
根据公平理论，当员工感到不公平时，最严重的做法是
a 、曲解他人付出
b 、捣乱
c 、怠工
d 、辞职
亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径不包括()。
A．改变自己的投入或产出
B．调整自己的心态
C．改变自己对投入或产出的知觉
D．改变对照者对投入或产出的知觉
亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）
A．改变自己的投入或产出
B．改变对照者的投人或产出
C．改变自己对投入或产出的知觉
D．改变对照者对投入或产出的知觉
E．改变参照对象
A.改变对照者的投入或产出
B.改变参照对象
C.改变自我对投入或产出的知觉
D.停职或休假
E.改变自己的投入或产出
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