题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友13***767
发布时间:2022-01-06
[主观题]
在双因素理论中保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素,如公司的政策、管理和监督、人际关
系和工作条件等。()
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A.揭示了影响员工工作满意与不满意的因素
B.保健因素如果得到满足,可以激励员工的工作热情
C.激励因素是指那些能够带来工作满足感并激发工作热情的因素
D.保健因素若得不到满足,将导致员工的不满情绪
E.在实际工作管理中改善员工的工资待遇,属于激励因素
A.在生产工作中采用“差别计件工资”制度。
B.将奖金转换为津贴,按工作年限分配。
C.暗示你的下属们,你将来要提升他们。
D.培养大家“低头拉车不抬头看路”的勤奋工作意识。
对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是
A、保健因素又称维持因素
B、是指与人们的满意情绪有关的因素
C、属于工作本身方面的内容
D、若处理不当就不能产生满意感
E、若处理好能使人们产生满意情绪
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