题目内容
（请给出正确答案）
下列关于人为划分员工类别的陈述中,错误的是()。
A．如果组织实行的是内部劳动力市场,那么人为的区分则较易维持
B．当工作特点要求属于不同群体的员工进行合作时,就不适宜对员工进行人为的分类
C．当组织追求的是一种合作的、团结的组织文化时,就不适宜对员工进行人为的分类
D．人为划分的员工类别在组织中是十分常见的
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B．使用 FTP ，协议在因特网上传输文件，这两台计算必须使用同样的操作系统
C．可以使用专用的 FTP 客户端下载文件
D．FTP 使用客户／服务器模式工作
B.银行承兑汇票是一种远期票据，在实际工作中往往会被多次转让，作成“委托收款”背书的银行承兑汇票仍可以转让。
C.银行承兑汇票到期时如果承兑申请人没有足够金额的存款，承兑银行可以以“存款不足”的理由拒绝付款。
D.银行承兑汇票到期，只有当持票人开户银行向承兑银行收款时，承兑银行才扣收原承兑申请人的相关款项，并划付资金。
E.银行承兑汇票是一种付款保障极强的票据，银行在办理贴现过程中，可以先贴现再查询，以达到加快办理贴现业务的过程。
B、加班调休期间工资全额支付
C、公司有权安排员工进行加班调休
D、自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休
A．增加3小时
B．减少3小时
C．增加2小时
D．减少2小时
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