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提问人：网友欧阳灿发布时间：2022-08-12

[单选题]

不属于管理能力开发方法的是（）。

A.敏感性训练

B.管理方格图训练

C.领导匹配培训

D.评价中心

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ABCD

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第1题

管理能力开发包括（）。

A.评价中心

B.管理方格图训练

C.领导匹配培训

D.领导者的相互开发

E.敏感性训练

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第2题

（)不属于管理技能培训开发的一般方法。

A.职务轮换

B.事件过程法

C.敏感性训练

D.案例评点法

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第3题

适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是（）。

A.敏感性训练

B.角色扮演

C.管理者训练

D.头脑风暴法

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第4题

适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识、提高管理能力的方法是（）

A.敏感性训练

B.角色扮演

C.管理者训练（MTP）

D.头脑风暴法

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第5题

敏感性训练是组织开发的方法之一。（)

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第6题

下列管理开发方法中，潜能开发包括（）。

A.拓展训练

B.魔鬼训练法

C.管理方格图训练

D.行为模拟训练

E.敏感性训练

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第7题

在管理开发中，人际关系开发的方法有下面（)几种。A敏感性训练B商业游戏C群体间关系开发D行为魔方

在管理开发中，人际关系开发的方法有下面()几种。

A敏感性训练

B商业游戏

C群体间关系开发

D行为魔方培训

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第8题

以下不属于管理能力开发的是（)。

A.评价中心

B.管理方格图训练

C.领导匹配培训

D.关键事件法

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第9题

学校组织开发的方法包括（)A、教职工态度调查和反馈B、敏感性训练C、教职工培训和职业培训计划D、校

学校组织开发的方法包括()

A、教职工态度调查和反馈

B、敏感性训练

C、教职工培训和职业培训计划

D、校长开发训练

E、战略管理

F、组织系统维护

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第10题

管理技能培训开发的一般方法包括（）。

A.敏感性训练

B.替补训练

C.出国学习

D.拓展训练

E.大学管理学习班

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第11题

人际关系开发方法中，敏感性训练的局限性在于（)。A学员的封闭心理B需要专业人员参与C可能造成学

人际关系开发方法中，敏感性训练的局限性在于()。

A学员的封闭心理

B需要专业人员参与

C可能造成学员心理伤害

D所需的时间较长

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