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提问人:网友cjh0903 发布时间:2022-01-06
[主观题]

岗位再设置工作内容扩大化是指,通过增加某一岗位的工作内容,实现岗位的再设置。

A.错误

B.正确

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第1题
()是岗位工作范围的深化,是岗位再设置的一种具有实质性变化发展的方式。

A.岗位轮换制

B.工作内容扩大化

C.工作内容丰富化

D.增加岗位的工作内容

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第2题
()是指通过充实岗位的工作内容,增加岗位技术技能含量,使岗位工作变得多样化。

A.工作满负荷

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.岗位的轮换(2016年人力资源管理师二级理论知识真题)

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第3题
岗位再设置的基本思路是()。

A.岗位轮换式

B.工作内容实用化

C.工作内容丰富化

D.工作内容扩大化

E.岗位责任制

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第4题
岗位再设置的基本思路有四个方面,分别是:(),工作内容扩大化,工作内容丰富化。

A.拓展训练

B.模拟训练

C.岗位轮换式

D.角色

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第5题
岗位再设置的基本思路一般有三个途径,分别是:()

A.岗位轮换式

B.减少岗位内容

C.岗位工作内容扩大化

D.岗位工作内容丰富化

E.岗位责任

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第6题
工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于()。

A.工作扩大化指横向和(或)纵向扩大工作范围

B.工作丰富化是以员工为中心的工作再设计

C.工作丰富化是工作的深化,以改变工作的内容

D.工作扩大化使员工的工作责任增加

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第7题
是企业岗位设置时不容忽视的一条原则,指工作内容的纵向扩展,使员工所做的活动具有完整 性,增强员
工的自由度和独立性,增强员工的责任感()。

A.工作晋升

B.工作轮换

C.工作丰富化

D.工作扩大化

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第8题
通过增加某一项工作的内容,使员工的工作内容扩大,要求员工掌握更多的知识和技能,从而提高员工对工作的兴趣。这种对员工工作再设计的方法称为()

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.职务专业化

D.工作轮换

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第9题
工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是()。

A.向上工作扩大化

B.纵向工作扩大化

C.横向工作扩大化

D.向下工作扩大化

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第10题
()是通过岗位工作内容的充实,使岗位的工作变得丰富多彩,更有利于员工的身心健康,促进员工的综合素质逐步提高,全面地发展。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作满负荷

D.横向扩大化

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