请假人员,因特殊情况经批准后方可以续假()
- · 有5位网友选择 对,占比55.56%
- · 有4位网友选择 错,占比44.44%
A.职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续,填写《请假条》,经批准后方可休假;
B.因特殊情况不能事先书面请假的,可用电话、短信、带口信等方式请假,回公司后不用补办请假手续;
C.需续假的,必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。
A.非特殊情况,员工请假必须事前请准,不得事后补请,且必须由本人亲自办理有关手续, 委托他人代办的视为无效
B.若遇紧急特殊情况来不及事前请准的,也必须事前电话/微信联络且获得相关负责人同意,假期结束到岗后第一时间补办请假手续
C.员工请假须在当月考勤周期内提交请假申请
D.员工请假前必须将本职工作向上司或同事交待清楚后方可休假,请假期间 还必须确定工作对接人给相关人员
E.若请假员工假满未经续假或续假未获批准,而未能正常到岗上班者,一律 以旷工计
此题为判断题(对,错)。
A.法定节假日
B.经办人员请假
C.计算机故障
D.主管负责人外出
A.学生请病假、事假,经批准后,学生持准假证明到辅导员处请假
B.学生需续假的,应当及时办理续假手续,手续与请假相同
C.请假期满后学生本人应当及时销假
D.不销假或逾期不归者均以旷课论
A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗
B.未履行请假手续,擁自离岗,末在事后24小时内补办请假手续
C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)
D.请假申请经批准后,未到岗
A.不经请假或请假未获批准而擅自不到岗者
B.文章请假期限已满,未续假或续假未获批准而逾期不归者
C.视频不服从调动和工作分配,未按时到工作岗位报到者
D.因工作需要而被安排延时工作时,无合理理由且拒不执行者
A.代表向集团公司办公室请假,同意后可不参加会议
B.代表向本*单位主要领导请假,经批准后,报集团公司办公室备案
C.代表向本*单位主要领导请假,经核准后,报集团公司办公室备案;如为单位主要负责人,应向集团公司主要领导请假,经批准后报办公室备案
D.代表向本*单位分管领导请假,经批准后可不参加会议
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!