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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-06
[单选题]

组经理层级职务津贴获取的最低标准为()

A.1300

B.1400

C.1500

D.1700

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匿名网友[181.***.***.117]选择了 B
1天前
匿名网友[96.***.***.6]选择了 A
1天前
匿名网友[242.***.***.197]选择了 B
1天前
匿名网友[244.***.***.200]选择了 A
1天前
匿名网友[108.***.***.204]选择了 A
1天前
匿名网友[96.***.***.26]选择了 A
1天前
匿名网友[76.***.***.66]选择了 A
1天前
匿名网友[19.***.***.139]选择了 C
1天前
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更多“组经理层级职务津贴获取的最低标准为()”相关的问题
第1题
普通组经理的职务津贴1600元,部经理的职务津贴是()元

A.1800

B.2200

C.2400

D.2500

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第2题
组经理A培育组经理B,以下哪些情况下,两人的培育组关系终止()。

A.A与B同时由资深组经理首次晋升为处经理。

B.A为高级组经理时,B由高级组经理晋升为资深组经理。

C.A为高级组经理时,B由资深组经理晋升为处经理。

D.AB同时晋升为处经理后,A又降级为资深组经理。

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第3题
农业银行产品经理岗位序列分为几个层级()。

A.三个层级

B. 五个层级

C. 六个层级

D. 七个层级

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第4题
若主管A培育组经理B(首次晋升),B在二季度实现晋升,那么A获取B的培育组经理奖是几月到几月的FYC合计()

A.1-6月

B.2-7月

C.6-11月

D.7-12月

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第5题
关于主管晋升激励方案说法错误的是()

A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人

B.晋升组经理优质奖为6000元

C.晋升部经理健康奖要求培育5个组

D.晋升部经理优质奖为2700元

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第6题
企业内部控制从层级来看可以分为()。

A.公司整体层级

B. 业务终端层级

C. 公司经理层层级

D. 业务流程层级

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第7题
以下哪个津贴不挂钩品管()

A.辅导津贴

B.直辖组津贴

C.直辖部津贴

D.职务津贴

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第8题
中国移动千里眼终端中适合室外安装的是()。

A.A11、A13

B.A11、A12

C.A12、A13

D.A13、E1

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第9题
组织架构是明确企业相关组织和机构的设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。这些组织机构应为()

A.董事会、经理层和企业内部各层级机构

B.董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构

C.股东(大)会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构

D.股东(大)会、董事会、经理层和企业内部各层级机构

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第10题
各种类型的电池的储存电量及使用时间的排序是()。

A.A675>A312>A13>A10>A5;

B.A675>A312>A13>A5>A10;

C.A675>A13>A10>A312>A5;

D.A675>A13>A312>A10>A5;

E.A13>A312>A675>A10>A5。

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第11题
聘任哪个层级的产品经理须具备产品经理高级资格()。

A.高级产品经理

B. 资深产品经理

C. 专家级产品经理

D. 高级专家级产品经理

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