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提问人:网友cccllll1850749 发布时间:2022-01-06
[多选题]

组经理A培育组经理B,以下哪些情况下,两人的培育组关系终止()。

A.A与B同时由资深组经理首次晋升为处经理。

B.A为高级组经理时,B由高级组经理晋升为资深组经理。

C.A为高级组经理时,B由资深组经理晋升为处经理。

D.AB同时晋升为处经理后,A又降级为资深组经理。

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匿名网友[6.***.***.165]选择了 B
1天前
匿名网友[78.***.***.118]选择了 A
1天前
匿名网友[102.***.***.56]选择了 B
1天前
匿名网友[170.***.***.32]选择了 C
1天前
匿名网友[84.***.***.112]选择了 A
1天前
匿名网友[55.***.***.76]选择了 B
1天前
匿名网友[73.***.***.118]选择了 B
1天前
匿名网友[237.***.***.45]选择了 B
1天前
匿名网友[99.***.***.226]选择了 C
1天前
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更多“组经理A培育组经理B,以下哪些情况下,两人的培育组关系终止()。A.A与B同时由资深组经理首次晋升”相关的问题
第1题
组经理可以享受以下哪些委托报酬()

A.培训津贴

B.年度展业奖

C.复效奖

D.培育组经理奖

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第2题
各档组经理涉及打折发放的管理培育类津贴项目有哪些()

A.责任津贴

B.新主管特别津贴

C.直辖组津贴

D.培育组津贴

E.培育组经理奖

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第3题
具有推荐关系的业务系列人员在同步晋升情况下,培育组经理奖发放给两人晋升前的直接主管()
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第4题
各档组经理职级1次考核未通过,在保护期内管理培育类津贴打八折发放的管理类津贴项目有哪些()

A.直辖组津贴、绩优组经理奖、新主管特别津贴

B.直辖组津贴、绩优组经理奖、责任津贴

C.直辖组津贴、直接培育组津贴、新主管特别津贴

D.直辖组津贴、绩优组经理奖、直接培育组津贴

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第5题
在组经理的委托报酬中,哪些按照FYC的差异划分不同的档次()

A.培育组津贴

B.直辖组津贴

C.新主管特别津贴

D.责任津贴

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第6题
以下哪个津贴是组经理层级主管所独享的津贴()

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.辅导津贴

D.职务津贴

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第7题
处经理A直接培育了资深组经理B,资深组经理B直接培育了资深组经理C,假设C先与B晋升为处经理后又降级为资深组经理则以下说法正确的是()

A.B与C的所有关系全部断裂且永不恢复

B.A与C暂停直接培育处关系

C.A与C恢复间接培育组关系

D.A与C恢复直接培育组关系

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第8题
以下说法不正确的是()

A.主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月FYC的一定比例,计发直接培育组津贴

B.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,分两次向该主管发放培育组经理奖

C.一处经理直接培育一组经理,该处经理可享受培育组津贴

D.主管直接培育出新团队,对培育者进行维持考核时,将直接培育团队业绩、人力、架构三种情况进行回算

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第9题
处经理A直接培育了处经理B,假如处经理B在2021年4季度降级为资深组经理,则以下说法正确的是()

A.B的直辖组和管辖组归入A的直辖处

B.A与B依然是培育处关系

C.A与B的直接培育处关系终止

D.B的直辖组和管辖组归属于A的上级主管的直辖区

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第10题
推动初级主管晋升部经理的因素包括以下方面()

A.部经理直辖组津贴提取比例高

B.部经理享有辅导津贴

C.晋升部经理可以重新管辖原先培育的组经理

D.经理职务津贴基数更高

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