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提问人:网友xiaowangxw 发布时间:2022-01-07
[主观题]

文体影视“明星”的收入要远远高于很多普通劳动者,两者之间的差别属于()工资差别。A.非自然竞争性

文体影视“明星”的收入要远远高于很多普通劳动者,两者之间的差别属于()工资差别。

A.非自然竞争性

B.自然竞争性

C.非自然垄断性

D.自然垄断性

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更多“文体影视“明星”的收入要远远高于很多普通劳动者,两者之间的差别属于()工资差别。A.非自然竞争性”相关的问题
第1题
文体影视“明星”们的收入远远高于普通水平,这是非自然性垄断造成的工资收入差别。
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第2题
各类雇佣劳动者之间薪酬收入的差别和相互比例关系称为()
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第3题
竞争性薪酬差别没有体现()

A. 不同质劳动力流动的分化

B. 同质劳动者之间的薪酬差别

C. 促使社会劳动力质量提高

D. 制约各种职业的薪酬水平,使之避免无节制增长

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第4题
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围的是()。
A、丧葬抚恤救济费

B、劳动保护方面的费用

C、国家规定发放的创造发明奖等

D、物价上涨补贴

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第5题
一个优秀教师和一个普通教师的工资差别属于(  )

A.劳动质量不同形成的工资差别。 B.市场不完全性形成的工资差别。 C.补偿性的工资差别。

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第6题
劳动者的以下收入属于工资范围的是()

A.津贴和补贴

B.单位支付劳动者个人的社会保险福利费用

C.劳动保护方面的费用

D.科学技术进步奖

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第7题
下列关于招聘活动的检验标准的陈述,错误的是()。

A.针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员

B.在同样的招聘质量下,选择那些费用最少的方法

C.招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可

D.招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等作出全面而准确的描述

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第8题
下列因素中,不属于影响招聘活动的外部因素是()。

A.劳动力市场

B.国家的法律法规

C.竞争对手

D.企业的形象

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第9题
如果专家甲的观点符合实际,则正确的说法是()。

A.中国的劳动力市场是非完全竞争性的

B.中国的劳动力市场上存在人为的垄断性工资差别

C.中国企业应当把劳动者的工资都提高到垄断企业的水平上

D.政府应当确定一个市场工资水平,然后让所有的企业遵照执行

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第10题
下列关于以员工行为为导向的考核方法的陈述,错误的是()。

A.可以细分为主观评价和客观评价两种类型

B.用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核

C.主观评价的方法包括:排序法、配对法、强制分布法

D.客观评价的方法主要包括:关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法

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