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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-30
[判断题]

劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、也不可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正()

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劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为无权当场予以纠正。()
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第2题
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第3题
上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门,劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法
律、法规的情况进行的督察属于行政督察。()

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第4题
判断题:违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投
诉的,劳动保障行政部门不再查处。

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第5题
下列关于劳动保障监察管辖说法错误的是()

A.上级劳动保障行政部门根据工作需要,可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件

B.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,由用人单位选定

C.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,由劳动者选定

D.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,由劳动者和用人单位协商确定

E.对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖

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第6题
事实清楚、证据确凿体现了劳动争议处理的()。

A.调解原则

B.合法原则

C.公平原则

D.及时处理原则

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第7题
对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定期准确、处理恰当、程序合法、手续完备。()

对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定期准确、处理恰当、程序合法、手续完备。()

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第8题
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第9题
根据《劳动保障监察条例》规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题
对用人单位的劳动保障监察,由()管辖。

A.用人单位用工所在地的县级劳动保障行政部门

B.用人单位用工所在地的设区的市级劳动保障行政部门

C.劳动者户籍地的县级劳动保障行政部门

D.用人单位注册地的设区的市级劳动保障行政部门

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第11题
根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

A.5年

B.2年

C.1年

D.6个月

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