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更多“用工岗位与劳务派遣公司一起承担连带责任（）”相关的问题
A.由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任
B.劳务派遣单位有过错的，承担相应补充责任
C.劳务派遣单位有过错的，与用工单位承担连带责任
D.劳务派遣单位无须承担侵权责任
E.由劳务派遣单位承担侵权责任
A.承担相应的补充责任
B.承担相应的责任
C.承担连带责任
A.安全知识
B.法律法规
C.职业危害
D.岗位安全操作规程和安全操作技能
A.工资报酬和其他福利的支付方式
B.劳务派遣的适用范围
C.用人单位自设劳务派遣公司
D.劳务派遣单位和用工单位之间的连带责任
A.单位派遣小陈到国外考察
B.小张被调到其他部门工作
C.小王被派到合作单位工作
D.小李被调任某分公司经理
A.用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任
B.劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任
C.劳务派遣单位对被派遣人侵权有过错的，承担连带责任
D.限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任
A.如果甲与乙公司签订劳动合同，则乙公司为用人单位，丙公司为用工单位
B.如果甲未与乙公司签订劳动合同，则实际用人单位为丙公司
C.乙公司可以替甲某直接与丙公司签订劳动合同
D.甲可以自己直接与丙公司签订劳务派遣协议
E.甲有与丙公司相同岗位职工同工同酬的权利
A.Y劳务派遣公司属于用人单位，而 Q食品公司则属于用工单位
B.常某的社会保险应由其用人单位 Y劳务派遣公司为其缴纳
C.因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由 Y劳务派遣公司承担
D.Q食品公司作为用工单位，承担工伤保险待遇的连带赔偿责任
A.共同
B.连带
C.按份
D.违约
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