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更多“劳务派遣员工劳保用品应由派遣公司承担，由用工单位代发的在结算劳务费时予以扣除，不得列支用工单位劳动保护费（）”相关的问题
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由()向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
A.工会
B.被派遣劳动者
C.劳务派遣单位
D.公共就业服务机构
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立()，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
A.承包合同
B.劳务合同
C.集体合同
D.劳动合同
A.单位派遣小陈到国外考察
B.小张被调到其他部门工作
C.小王被派到合作单位工作
D.小李被调任某分公司经理
A.用工单位承担赔偿责任
B.由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
C.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
D.劳务派遣单位承担赔偿责任
A.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
B.由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
C.用工单位承担赔偿责任
D.劳务派遣单位承担赔偿责任
劳务派遣协议的主体是()。
A劳务派遣单位和劳动者
B用工单位和劳动者
C劳务派遣单位和用工单位
D劳动派遣单位用工单位劳动者三方
劳务派遣的劳动合同由（）签订。
A. 劳务派遣单位、用工单位
B. 用工单位、劳动者
C. 劳务派遣单位、劳动者
D. 劳务派遣单位、用工单位、劳动者
因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（）。
A．劳务派遣单位承担赔偿责任
B．用工单位承担赔偿责任
c．劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
D．由劳动保障行政部门确定赔偿责任
用工单位违反劳务派遣有关规定，给被派遣劳动者造成损失的，由用工单位承担赔偿责任。(判断题)
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