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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-11
[多选题]

新员工转正那些岗位无需发起流程，只需要填写《转正申请书》给项目负责人签字即可（）

A.秩序、监控

B.管理层

C.财务、客服

D.保洁、绿化

E.工程、装修监管

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更多“新员工转正那些岗位无需发起流程，只需要填写《转正申请书》给项目负责人签字即可（）”相关的问题
第1题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，新员工试用期满时进行评定，填写《员工转正定级申请表》，结果作为转正定级的依据。员工转入新岗位后要按照规定进行培训、考核、能力评定。（)
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第2题
企业员工招聘流程是什么？

A.发布信息，面试选拔，录用，试用转正，明确岗位。

B.明确岗位，发布信息，面试选拔，录用，试用转正

C.发布信息，面试选拔，明确岗位，录用，试用转正。

D.发布信息，明确岗位，面试选拔，录用，试用转正

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第3题
填写文件签发单日期需要注意什么（）

A.日期需在用印流程发起之前

B.日期需在用印流程发起之后

C.日期需在用印流程发起当天

D.日期可随意填写

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第4题
新员工实施岗位技能培养时，新员工按照工艺文件实施自学即可，无需进行师傅带教。（)
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第5题
以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

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第6题
新员工试用期满，未进行应知应会技能考试的岗位，应进行“员工转正申请考核表”考评，不合格者可以辞退。
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第7题
只需在转正前进行公司制度和岗位操作的培训，转正考核后无需再进行培训（）

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第8题
一次成功的招聘流程包括（）

A.明确岗位一发布信息一面试选拔一录取一使用转正

B.发布信息一明确岗位一面试选拔一录取使用转正

C.录取一使用转正一明确岗位一发布信息一面试选拔

D.明确岗位一录取一使用转正一发布信息一面试选拔

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第9题
下列岗位中，（)可以人工发起流程类任务，其余岗位不能发起任务，只负责流程中的相应处理。

A.支行经办岗

B.中心录入岗

C.中心复核岗

D.中心授权岗

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第10题
空间资源及其关联的网络资源发生变更时，可以只需要网络维护人员发起空间资源变更流程。（)
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