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第1题
()是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。
A.角色扮演法
B.管理游戏法
C.无领导小组讨论法
D.文件事务处理训练法
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第3题
高层管理人员把例行的一般日常事务授权下层管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策监督的权力,这是泰罗提倡的()。
A.工作定额原理
B.例外原理
C.心理革命
D.职能工长制
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第4题
网络计划技术既是一种科学的计划方法,又是一种有效的工程管理方法()
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第5题
评价中心是一种系统的技术,不是指某个空间场所或地点,在二战后迅速发展起来,是一种针对低级管理人员的最有效的测评方法。()
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第6题
全面质量管理实质上就是以()为核心的一种企业经营管理方法。
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第7题
()是在同一条流水线上按固定顺序同时生产多种产品。
A.单一流水线
B.混合流水线
C.可变流水线
D.自有节拍流水线
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第8题
()是在计算时先找出各种方案在各种自然状态下的最大收益值,然后选择最大收益值中的最大值,并将与之对应的方案作为决策所选方案。
A.小中取大法
B.大中取大法
C.折衷法
D.等概率法
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第9题
()是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下,在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。
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第10题
()是一种以市场导向,对有独立的制造过程的产品进行利润计划和成本管理的方法,它是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法?
A.标准成本控制法
B.目标成本控制法
C.责任成本控制法
D.作业成本法
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