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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-20

[单选题]

关于海氏法岗位价值评估的维度，不包括（）

A.智能水平

B.解决问题的能力

C.承担的职务责任

D.工作分析

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更多“关于海氏法岗位价值评估的维度，不包括（）”相关的问题

第1题

关于海氏岗位价值评估的维度，不包括（)。

A.智力水平

B.解决问题的能力

C.承担的责任分析

D.工作分析

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第2题

（)主要适用于评估管理岗位的相对价值。

A.海氏三要素评价法

B.排序法

C.要素计点法

D.因素分析法

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第3题

岗位价值评估的三个维度不包括：（）

A.投入

B.协调

C.过程

D.产出

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第4题

常用的岗位评价方法有()

A.排序法

B.因素比较法

C.归类法

D.海氏评估法

E.计点法

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第5题

海氏工作评价系统中的智能水平维度包括以下几个子维度，除了（)。

A.管理诀窍

B.操作技能

C.人际技巧

D.专业理论知识

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第6题

海氏评估法将企业中的岗位分为哪几种类型？（)

A.上山型

B.下山型

C.平路型

D.悬崖型

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第7题

海氏三要素评估法认为，一个岗位之所以能够存在，是因为它必须承担一定的责任，即该岗位的产出。（)

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第8题

海氏工作评价系统的第一个评价维度是（）

A.智能水平

B.解决问题的能力

C.风险责任

D.以上都不对

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第9题

海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能，（）和应负责任。

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第10题

根据海氏三要素评估法，岗位评估分=知能得分+（)得分+应负责任得分。

A.职责履行

B.工作态度

C.解决问题

D.技术能力

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第11题

要素评分法常用模型有A美世职位评估法B海氏职位评估法C翰威特职位评估法

要素评分法常用模型有

A美世职位评估法

B海氏职位评估法

C翰威特职位评估法

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