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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-05
[判断题]
员工违反《竞业限制协议》并向原单位支付违约金后，可以解除该竞业限制（）
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更多“员工违反《竞业限制协议》并向原单位支付违约金后，可以解除该竞业限制（）”相关的问题
第2题
对于负有保密义务的员工，以下说法中错误的是：（)
A.公司可以在劳动合同或者保密协议书中与员工约定竞业限制条款
B.竞业限制的人员仅限于公司的高级管理人员
C.员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向公司支付违约金
D.竞业限制的地域为省内
第3题
小明与用人单位约定了竞业限制条款，但是小明离职后，用人单位连续2个月未按约支付经济补偿，小明的权利包括
A.不再履行竞业限制义务
B.要求用人单位支付经济补偿
C.法定期限后如果用人单位还不履行，请求法院解除竞业限制协议
D.要求与原单位签订无固定期限劳动合同
第7题
张某曾担任某电脑科技公司某区总经理，由于不满该公司的工资待遇，便加入了另一家科技公司。张某作为广州公司的高级管理人员，曾与该公司签订了为期2年的竞业限制协议，竟业限制的范围是中国所有电脑科技公司，于是张某在离职后不得不向原公司支付了竞业限制补偿金。因为他违反了竞业限制的约定，应当按照协议支付违约金。竞业限制期限，不得超过（）。
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
第9题
下列选项中，关于竞业限制的说法，错误的是（）
A.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定
B.竞业限制期限不得超过3年
C.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
第10题
下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有()。
A.在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的
B.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的
C.劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的
D.劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的
第11题
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
A．错误
B．正确
