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提问人:网友Chenshan2019 发布时间:2022-07-08
[多选题]

以下几项是劳动争议的处理方式,其中属于合意方式具体形式的有()。

A.裁决

B.和解

C.调解

D.调停

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匿名网友[82.***.***.198]选择了 C
1天前
匿名网友[166.***.***.70]选择了 C
1天前
匿名网友[25.***.***.71]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[189.***.***.53]选择了 D
1天前
匿名网友[235.***.***.228]选择了 C
1天前
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更多“以下几项是劳动争议的处理方式,其中属于合意方式具体形式的有()。”相关的问题
第1题
以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.信访

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第2题
关于劳动争议与民事纠纷在仲裁上的说法正确的是()。

A.民事纠纷的仲裁机构属于民间组织或社团法人

B.民事纠纷的解决机制遵循或裁或审、由当事人自由选择的权利救济原则

C.民事仲裁权来源于当事人的合意

D.劳动争议仲裁权源于当事人的合意

E.劳动争议仲裁是兼具司法特征的劳动行政执法行为

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第3题
劳动争议的处理方式有和解(协商)、调解、仲裁和诉讼。()

劳动争议的处理方式有和解(协商)、调解、仲裁和诉讼。()

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第4题
()是对劳动争议仲裁的错误表述

A.是处理劳动争议的基本程序

B.是劳动争议诉讼程序的前置程序

C.是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式

D.是协商解决劳动争议的方式

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第5题
以下对于劳动争议的描述正确的是()。

A.A.用人单位之间产生的争议属于劳动争议

B.B.劳动者之间产生的争议属于劳动争议一

C.C.国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议

D.D.劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

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第6题
依据我国《劳动争议调解仲裁法》,目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种:()

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.信访

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第7题
酒店劳动争议的基本处理方式为______、______、______。

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第8题
简述我国劳动争议的处理方式及其关系。
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第9题
有关劳动争议调解的表述,正确的有()

A.调理是处理争议的有效手段之一

B.调解相对于仲裁,可以最大限度地维持劳动关系的连续性

C.强制是劳动争议调解中的禁忌

D.调解的本质是促成争议当事人达成合意

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第10题
有关劳动争议调解,表述正确的有:()

A.调解是处理争议的有效手段之一

B.调解相对于仲裁,可以最大限度地维持劳动关系的连续性

C.强制是劳动争议调解中的禁忌

D.调解的本质是促成争议当事人达成合意

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第11题
物业服务合同中()等约定,必须是全体业主的合意。

A.服务内容

B.服务标准

C.争议处理方式

D.违约责任

E.双方当事人的权利和义务

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