以下几项是劳动争议的处理方式,其中属于合意方式具体形式的有()。
A.裁决
B.和解
C.调解
D.调停
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- · 有1位网友选择 A,占比12.5%
- · 有1位网友选择 B,占比12.5%
A.裁决
B.和解
C.调解
D.调停
A.民事纠纷的仲裁机构属于民间组织或社团法人
B.民事纠纷的解决机制遵循或裁或审、由当事人自由选择的权利救济原则
C.民事仲裁权来源于当事人的合意
D.劳动争议仲裁权源于当事人的合意
E.劳动争议仲裁是兼具司法特征的劳动行政执法行为
A.A.用人单位之间产生的争议属于劳动争议
B.B.劳动者之间产生的争议属于劳动争议一
C.C.国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议
D.D.劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
A.调理是处理争议的有效手段之一
B.调解相对于仲裁,可以最大限度地维持劳动关系的连续性
C.强制是劳动争议调解中的禁忌
D.调解的本质是促成争议当事人达成合意
A.调解是处理争议的有效手段之一
B.调解相对于仲裁,可以最大限度地维持劳动关系的连续性
C.强制是劳动争议调解中的禁忌
D.调解的本质是促成争议当事人达成合意
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